[자기계발코칭]핑계를 찾는사람? 방법을 찾는사람? 차이는?

어렵고 힘든 상황이 닥쳤을 때 자존감이 낮은 사람들은 가장 먼저 방법
이 아닌 핑계를 찾습니다. "상황이 이런데 내가 뭘 할 수 있겠어? 시간
이 해결해주겠지 하던 대로 하면서 기다려 보자" 자존감이 높은 사람
은 "어떻게 하면 할 수 있을까?" 방법을 찾습니다. “어제와 같은 방법
으로 하던 대로 하면 답이 안 나온다. 어제와 다른 방법을 시도해보자!
찾아보자! 배워 보자!"

잠잠해지기만을 기다리지만 이러지도 저러지도 못하는 상황 "아~~ 지금이라도 비대면 콘텐츠를 제작하고 디지털 콘텐츠 제작을 배워서 내 분야 강의 영상을 디지털로 팔아야 되나? 온라인으로 팔아야 되나? 돈이 많이 들어갈 텐데 직접 만들어 볼까? 독학할까? 나 컴맹인데? 하던 방법으로 하자. 비대면
콘텐츠 아 몰라~~ 디지털 콘텐츠 아 몰라~~ 지금 상황 점점 좋아질 거야. 나아지겠지. 기다리자. 변화하면 어렵고 힘드니 하던 대로 하면서 그냥 기다리자...
비대면 1년 차 때 걱정, 고민을 비대면 3년 차 인데도 똑같이 걱정, 고민만 하고 있습니다.
강사라는 직업이 어떤 직업입니까 누군가에게 동기부여를 시켜 주고 누군가에게 변화를 주고 행동으로 옮기게끔 도와주는 직업입니다.
그런데 자신은 변화, 성장은 하지 않으면서 배우지 않으면서 입으로만 변화해라? 성장해라? 시대에 맞게 준비해라? 말만 하는 강사가 90%입니다.
자존감이 낮으면 노오력만 하는 것입니다. 자존감이 높아야만 올바른 노력을 할 수 있습니다.

<자기계발 코칭전문가 1> 저자 최보규


📚자기계발코칭 사전📚
힘들고 어려운 시기는 누구나 겪는다.
하지만 자존감 낮은 사람들은 "상황이 힘드네 어쩔 수 없다. 할 수 없는 상황이야." 핑계를 찾고 자존감높은 사람들은 "어떻게 하면 극복할 수 있을까?" 방법을 찾는다.

자존감을 어떻게 높일 것인가?



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