20,000명 심리 상담, 코칭으로 알게 된 리더 자기계발, 동기부여 비밀! 자기계발 잘 하는 사람의 기준! 검증된 자기계발 전문가를 찾는 방법!
※ 자기계발 잘 하는 사람의 5가지 기준!
첫 번째, 자기관리, 건강관리를 잘하는 사람.
모든 시작은 자기 관리, 건강에서 시작한다. 자기 관리가 안 돼서 몸이 아프면 모든 게 만사가 귀찮다. 몸이 아프면 부정적인 생각이 드는 게 사람의 심리다. 바디
갑이 자존감, 멘탈 갑이듯 자기 관리, 건강관리가 잘 돼야 마인드 컨트롤이 잘 되서 자신 삶의 페이스 유지를 잘 할 수 있다.
자기관리, 건강관리를 잘하는 사람이 주위에 있는가?
내가 그런 사람이 아니라면 주변에 자기관리, 건강관리 잘 하는 사람이 대부분 없다. 상대방이 자기계발을 잘하는 사람인지 아닌지 알 수 있는 방법은 가장 먼
저 밝은 표정인지, 말투에서 힘이 느껴지는지, 모습이 자기 관리, 건강관리가 잘 되어 보이는지 이런 것들을 보고 판단할 수 있다. 그래서 필자는 320가지 자기계
발 습관 중에 50%가 자기 관리, 건강관리다.
두 번째, 목표, 방향, 가능성(비전)이 있는 사람.
“저 사람 옆에 있으면 나도 변할 수 있겠다. 나도 무엇이든 되겠다. 저 사람은 내가 좋은 사람이 되고 싶도록 만들어!" "저 사람과 함께라면 나도 가능성이 있겠다.”라는 함께 하고 싶다는 마음을 주는 사람이다.
리더라면 누구나 이런 사람이 되고 싶어 할 것이다. 그래서 필자도 이런 사람이 되기 위해서 가치, 비전, 목표, 방향, 가능성을 높이기 위해 실천했다. 사람마다
다르겠지만 필자의 결과물이 50개였다. 5,000,000배 시행착오, 대가 지불, 인고의 시간이 들어갔다. 이제는 시행착오, 대가 지불, 인고의 시간을 단축시키는
기술력을 익히게 되었다. 그 결과물들 벤치마킹해서 당신답게 만들길 바란다.
세 번째, 책을 꾸준하게 보고 실천하는 사람.
책을 많이 읽는 사람인지 아닌지 대화 5분만 해봐도 알 수있다. 책을 많이 보는 사람의 대화와 책을 아예 안 읽는 사람의 대화는 완전히 다르다. 표정, 행동, 기운이 다르다. 우종만 박사님이 이런 말을 했다. 아는 것이 힘이던 시대는 지났다. 생각이든 결심이든 실천이 없으면 아무 소용이 없다. 쓰레기 된다. 하는 것이 힘이다. 1%를 하더라도 실천 하는 자가 행복한 사람이다. 그래서 필자는 한 달에 15권씩 꾸준히 책을 읽고 15년 동안 2,000권 독서, 자기계발 책 29권을 출간하고 리더 자기계발 습관 320가지를 만들었다는 것이다. 대한민국에 리더 자기계발교육을 잘하는 사람들은 많다. 최보규 방탄리더 자기계발 전문가만큼 내공이 있는 사람은 단언컨대 세상에 없다.
네 번째, 꾸준히 하는 것이 많은 사람.
꾸준함 속에 성실함, 인내심, 목표, 긍정, 희망, 미래, 성장, 변화, 배움이 있다. 자동차에 연료가 없으면 움직이지 않듯 자신이 이루고자 하는 모든 것들은 꾸준
함이라는 연료가 있어야 한다. 꾸준히 하고 있는게 많으면 진짜 자기계발 잘하는 사람이다.
다음은 좌절, 실망, 실패를 겪더라도 꾸준함이 있어야만 결과를 만들어 낼 수 있다는 것을 깨닫게 해주는 스토리텔링이다.
다람쥐는 모아둔 도토리의 대부분을 잃어버린다.
두 볼 가득 도토리를 채운 다람쥐는 하루 37번을 왕복하며 겨울을 대비할 식량을 땅속에 저장한다. 하지만, 여러 군데 나누다 어느새 너무 흩어 저버린 도토리.
결국 다람쥐가 다시 찾게 되는 도토리는 겨우 1/10정도. 나머지 도토리들은 다 어떻게 된 걸까?
이듬해 봄이 돌아오면 다람쥐가 찾던 도토리들은 그렇게, 잃어버린 줄 알았던 90%의 도토리가 참나무 숲을 이루고 그 나무들은 몇 년이 지나 다람쥐들에게 수
천 개의 도토리로 돌아온다. 우리에게도 도토리를 찾지 못하고 있는 시간들이 있다.
오랜 시간 최선의 노력을 기울였던 시험에서 속절없이 떨어졌을 때 오랜 기간 준비해온 것이 너무도 쉽게 물거품이 되어 버렸을 때 우리 어떠한 노력의 결과도 얻지 못한 거 같아 죄절하곤 한다. 하지만 당신의 도토리는 결코 사라진 것이 아니다. 단지 땅에서 씨앗이 되고 있을 뿐이다. 한번 생각해보라. 당신이 몇 개의 도토리
를 잃어버렸는지 그리고 당신에게 몇 그루의 참나무가 열릴 것인지를 기억하자 실패는 끝이 아닌 시작이다. <열정에 기름붓기>
다람쥐의 양질전환 법칙을 생각해야 한다. 양이 많아야 질적으로 전환이 되는 것처럼 결과가 바로 나오지 않더라도 꾸준히 하고 있는 것이 많아야 한다. 꾸준함 속에서 어떤 것이 결과를 만들어 낼지 모르기 때문이다. 곰곰이 생각해 보자! 이 책을 보고 있는 당신은 지금 꾸준히 하고 있는 게 몇 개나 되는가?
대부분 사람들은 꾸준히 하고 있는 게 많다? 치킨을 꾸준히 먹는다. 담배를 꾸준히 피운다. 인스턴트를 꾸준히 먹는다. 정신, 몸에 무리가 가는 행동들을 꾸준히 한다.
필자는 15년 전 강사가 되고 나서 지금까지 꾸준히 하고 있는 게 책 2,000권 독서, 한 달에 15권 독서, 자기계발 습관 320가지를 만듦, 450명에게 점심 간 때 좋은 메시지, 영상 공유, 기부, 나눔을 실천하고 있으며 생명지킴이 심리 상담 봉사, 유튜브 5년 차, 2019년 ~ 2023년까지 53권 출간을 꾸준히 하고 있다.
다섯 번째, 함께 잘 되기 위한 행동을 많이 하는 사람.
나의 1%는 누군가에게는 살아가는 100%가 될 수 있다. “내가 어려운 사람을 돕는 것이 아니라 어려운 사람이 내게 도울 기회를 주는 거다.” 이런 마음으로 자신의 사소한 말, 표정, 행동들이 오로지 자신을 위해서가 아니라 함께 잘 되기 위한 행동들이 많은 사람이다.
한 마디로 "혼자 잘 되고 잘살자” 마인드가 아니라 "함께 잘 되고 잘살자” 마인드가 있는 사람이다.
내가 보는 게, 내가 듣는 게, 내가 행동하는 게 오로지 나를 위함이 아닌 함께 잘 살기 위한 행동이 많은 리더 자기계발을 해야 한다. 혼자만이 발전, 변화, 성장, 나음이 아닌 우리, 함께 발전, 변화, 성장, 나음이 될 수 있는 방탄리더 자기계발이 되어야 한다. 더 나아가 사회와 나라 발전에 이바지할 수 있는 방탄리더 자기계발을 해야 한다. 다음은 공생 관계 스토리텔링이다.
터키 도안 통신(DHA)과 외신은 실제로 피해를 입은 남성의 유튜브와에 올라온 사연을 전했습니다. 터키 북동부의 트라브존에서 양봉업 이브라힘 세데프(Ibrahim Sedef)는 3년 전부터 상습적인 곰의 습격으로 1만 달러(한화 약 1,200만원)에 달하는 피해를 보았습니다.
그는 곰이 꿀을 훔쳐 가지 못하도록 철장 안에다 넣었습니다. 또 다른 음식을 두기도 했지만 곰의 꿀을 향한 집념을 막을 수 없었습니다. 모든 방법과 시도들이 물거품이 되자, 그는 역발상을 하게 됐습니다. 그의 양봉 농장에 카메라를 설치하였고 다양한 꿀을 나열해 놓았습니다. 그리고 밤손님 곰에게 시식을 맡긴 것이었죠. 결과는 대박이었습니다.
여러 날의 시식 결과 곰은 세데프의 안제르(Anzer) 꿀만 찾았습니다. 그는 이 촬영 영상과 함께 안제르 꿀을 쇼핑몰에 올렸고, 불티나게 그의 꿀이 팔렸습니다. 안제르 꿀은 1kg에 300달러를 호가한다고 합니다.
<유튜브 Demirören Haber Ajans 1>
공생관계인 코뿔소와 코뿔소 새, 소나무와 송이버섯, 곰치와 청소놀래기처럼 리더 자기계발은 함께 잘 살기 위한 방탄자기계발을 했을 때 더시너지효과가 나는 것이다.
필자가 공생관계태도 리더십(20,000명 심리 상담, 코칭)을 통해 책을 쓰는데, 코칭하는데, 국가등록 민간 자격증 만드는데, 10개 분야 50시간 코칭 커리큘럼을 만드는데, 사람을 살리는데, 책 39권을 출간하는데,
도움이 되어 수익도 창출하고 100조의 가치를 얻을 수 있었다.
필자는 15년 동안 20,000명을 심리 상담, 코칭 하면서 늘 함께 잘 되기 위해서 상담, 코칭을 했고 습관을 만들었고 39권의 출간한 책 내용도 함께 잘 되기 위한 내용이며 유튜브를 찍더라도 작은 거라도 도움을 주기
위해서 노하우를 오픈하고 있다.
최보규 방탄리더십 전문가의 말, 표정, 행동에서 "함께 잘 되고 잘 살자” 마인드로 표현하는지 자기 자신만 생각하고 말, 표정, 행동하는지는 대화 30분만 해보면 알 것이다.
“함께 잘 되고 잘 살자” 마인드가 어떤 표현인지 어떤 것인지 30분 안에 느끼고 싶다면 무료 상담 받아 보라. <최보규 방탄리더십 창시자 010-6578-8295>
단언컨대 30분 안에 “함께 잘 되고 잘 살자” 마인드가 어떤 것인지 느끼게 해줄 수 있다.
방탄리더 자기계발을 통해 리더는 인재를 알아볼 수 있는 기술을 쌓아야 한다. 인재를 알아보고 인재를 양성하는 것도 스펙이고 기술력이다. 30분만 대화를 해보면 함께 하고 싶은 사람인지 멀리하고 싶은 사람인지 느낄 수 있어야 걸러낼 수 있다.
리더는 함께 할 사람인지 걸러내야 할 사람인지 구
분을 할 수 있어야만 조직체가 튼튼해진다. 그러기 위해서는 리더가 일반 자기계발이 아닌 방탄리더 자기계발을 해야 한다. 방탄리더 자기계발을 잘 하기 위한 최고의 방법은 방탄리더 자기계발을 잘하는 사람을 찾아야 한다. 직접 만나 배우고 꾸준히 a/s, 피드백, 관리받을 때 배움이 오래 지속되고 자생능력(스스로 할 수 있는 능력)이 생기는 것이다. 자기계발 잘하는 사람의 기준을 알면 자기계발 잘하는 사람들을 찾을 수 있다. 주위에 있는가? 잘하는 사람은 있지만 검증된 사람은 아마 없을 것이다.
검증된 사람에게 코칭을 받아야 돈과 시간 낭비를 줄일 수 있다. 교육, 코칭을 받더라도 순간 단타로 끝나는 것이 아니라 함께 잘 되기 위해서 한 번의 코칭으로 150년 A/S, 관리, 피드백해 줄 수 있는 코칭 과정이 대한민국에 있을까?
세상에 필자보다 자기계발 코칭을 잘하는 사람은 많다. 단언컨대 최보규 방탄자기계발 전문가보다 코칭 받는 사람을 사랑으로 150년 a/s, 피드백, 관리, 코칭해 주는 검증된 전문가는 대한민국에 없다! 세계에 없다!
《방탄 리더 동기부여 1》 저자 최보규
📚최보규동기부여코칭전문가📚
지금시대 가짜 전문가가 판을 친다.
검증된 자기계발전문가를 알아보는 5가지 방법!
🌟자신, 자신 분야 삼성(진정성, 전문성, 신뢰성)을 높여 제2수입, 제3수입까지 발생시켜 월세, 연금성 수입을 만드는 기술력!
🔄100년 지속할 수 있는 기술력을 체계적으로 배우는 사관학교!
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