리더의 그릇이 에스프레소 잔?

'방탄 리더십'
리더의 그릇이 간장종지? 에스프레소잔? 리더십 그릇이 커질 때 따르는 사람들이 많아진다.
10명을 품을 수 있는 리더십 그릇이 될 때 5명을 감당할 수 있다. 20명을 품을 수 있는 리더십 그릇이 될 때 10명을 감당할 수 있다. 조직체 인원이 늘지 않는가? 리더의 리더십 그릇이 작기 때문이다!

10명이면? 10배로 리더십 학습, 연습, 훈련해야 한다. 하지만 리더 90%가 따르는 사람이 많을수록 더 게을러져 사람을 담을 수 있는 그릇이 간장종지다 보니 속 좁은 리더가 되어 순두부 조직이 된다.

기계는 고쳐 써도 리더, 꼰대는 고쳐 쓸 수 없다? 리더, 꼰대 고쳐 쓸 수 있다. 다만 고쳐 쓰는 방법을 모를 뿐이다.

꼰대십을 고쳐 쓰는 공식의 시작은 "당신은 제가 좋은 사람이 되고 싶도록 만들어요."라는 리
더가 되는 것이다. 이것이 방탄리더십이다.

- 《방탄리더사관학교》 저자 최보규-

🌟최보규 방탄리더사관학교 참모총장🌟
리더의 자질 중에 0순위인 것은 따르는 사람들을 품을 수 있는 인재 그릇이다.

인재 그릇에 따라 리더십이 나오는 것이다.
인재 그릇은 경력, 나이 먹는다고 커지는 것이 아니다.

철저하게 학습, 연습, 훈련해야 한다.

세계에서 인재그릇 학습, 연습, 훈련은 방탄리더사관학교 뿐이다.

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